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５×６×７×８× 点.C.0.ｍ
值得
提的是女
员工。金龙的女
员工是专业的。又
又滑又紧的伪
女
。金龙跟银狼现在关系很好。
汪思涵现在非常
听话柔顺。
个团队的工作风格也不样。「嗯哈～啊～嗯、嗯、嗯、啊～」
必要时，女
员工也会
这样的事。俄罗斯
威斯多
对她有特殊的
感。现在汪思涵正在被打卡，我则正在跟
个每
侍寝的时候，我都相当满意她的表现。
个月来的成绩是，６０个女，８个会员。汪思涵也过了
个月
艳而惨无道的
。目前这个计划还算顺利展开，但步调有点慢。
这也是我们
量抬
女住户杠杆的
要原因。我现在有
组
，分别是金龙、银狼、俄罗斯。因为在我的命令
，银狼把他的女员工分享给金龙团队使用。金龙跟银狼这段时间稍微扩增了
力，而俄罗斯则带了１６个。威斯多
只要没
任务，定都会抽３０分钟的时间来
她作运
。会员的部分不是我在担心的，我不满意的是：调教女
的速度不够快。个团队，只有银狼所调教的女，在离开厦后，无
回到正常的。汪思涵作完凯格尔运
以后，有时也会被威斯多钉在墙
进行决式的
。现在汪思涵已经完全能接受
、
、
、口，不但技巧很好，也很敏感。如果有
不知道凯格尔运，我可以说明：这是个收缩
道跟门肌
的运。金龙跟银狼已经工作
个月了，这阵子我直在聚集手，男员工已经达到了７０。汪思涵
复，不断增加凯格尔运的运量，现在她的道跟门体验跟女没
样。银狼针对单身或是年轻的女
使用
，禁，连续用，把她的理智摧毁，变成
隶。这个制度的意思是，如果有
个会员每都要想用个女，我们就要为他准备
个女。金龙手
也差不多同时会掌握７个左右的案子，但是通常他会有半的案子是锁定会员的。银狼团队同时掌握了７个左右的调教案，银狼受不了放弃这个诱惑，也不想把自己给搭进去。
而金龙的女
员工，要是找到符
我们条
的住户渗透进该男的社圈，诱惑他成为会员。除了早
的打卡时间，她现在每有４个小时在凯格尔运，现在已经被我训练成个名器。金龙的男
员工要是锁定
社会，住户的太太或是女级管，找到她们的弱点后胁迫她们提供服务。俄罗斯
则是针对弱势或是些特殊的对象，用些手段摧毁对方心灵防线，把对方玩到崩坏，就像我对张滢彤作的那样。我们当初的口号是，２年９００
，而现在按照我们的速度，年只有４８０，不到半，但我们的产能已经
到极限了。银狼确实是不满的，但是当我告诉他，如果我把他也提供给金龙团队使用？他思考后，没多久就同意了分享女
员工这个提议。当女
服务后周
不能再提供服务，这么来当会员将病传染进来，我们可以
时间让女就医，并且通知会员赶快就医。于是，我们有
够的自信，只要会员并
感染病，我们可以让会员无套玩遍这栋建筑所有女，每个都
在他想的任何方。我能体会当初金龙对银狼的不屑，也终于明
为什么银狼所调教的女，都可以无限的不停作，因为她们的脑功能根本被物破坏了。原则
，戴保险套可以阻挡９５％的病感染机会，但也不是１００％，我们也不期待所有都会使用保险套，所以，我们使用了这样的制度。她已经习惯了
超过１２小时都在跟不同的作，甚至在她打卡或作的附近放运
壶，叫到口渴的时候就拿起来咬着
管几口，把当作健身运样看待。现在每
都有４小时，每都要有
班１０～３０分钟来汪思涵进行
入式的凯格尔运，也就是说，他们必须坐在位子，让汪思涵骑在他身，缓慢
，并且收缩道跟门肌。女
每重复这个行为，可以让道变得紧密有
，即使是被
，前个阳
如牛，
完之后个
细如
猴，她都能紧紧箍住，因为道的她本来就是很的，孩子的时候会扩张到手肘这么
，但是只要，就能收缩到跟原本样。她们负责物
并且诱会员，但是并不接受男员工的任意
扰行为，而银狼则相反，他将调教完的隶提拔为女员工，所以在工作的时候，他的女员工要的工作是提供，当然也能作为拢络男会员之用，只是她们在工作时间，多是作为娱乐被男员工不停扰、侵犯、把玩。